給制冷行業的一封信|一起(qǐ)來爲中國(guó)制冷行業民族************做點事(shì)!
2017-07-21

各位制冷同仁大家好(hǎo):
  随著(zhe)中國(guó)經(jīng)濟“供給側改革”與“一帶一路”戰略的推進(jìn),以及當前互聯網向(xiàng)物聯網過(guò)渡的特殊時期,中小企業需要擺脫過(guò)去單打獨鬥、各自爲戰、總體被(bèi)不斷削弱的艱難境地,加入以共享經(jīng)濟爲主導的、以集群運營爲核心的平台發(fā)展模式,就成(chéng)爲當前迫在眉睫的大事(shì)。
  在各行業中,制冷行業以其實體經(jīng)濟的特性,傑創智慧源制冷集群運營平台,率領廣大制冷中小企業進(jìn)行産業鏈上下遊的垂直整合運營,打造中國(guó)制冷行業民族品牌,邁步世界500強。
  中小企業爲什麼(me)要加入集群運營平台?
  首先,企業經(jīng)營必須走出固步自封的狀态,從隻專注于内部的分工體系,放眼到外部的整個産業價值鏈的分工協同,基于社會化大生産的,跨地區的跨國(guó)界的分工模式就成(chéng)爲企業發(fā)展的必要選擇。
  其次,一個企業,如果無視自己核心能(néng)力的發(fā)揮,把産業價值鏈上的各環節各類經(jīng)營活動無所不包,顯然會造成(chéng)高成(chéng)本、低效益,因此,企業需要有一個産業上的定位,即決定自己應該在産業價值鏈上的哪個環節上發(fā)力站穩腳跟,然後(hòu)把自己不擅長(cháng)的部分通過(guò)外包、托管、協作的形式放到企業外部。
  傑創智慧源集群運營基于制冷産業價值鏈協同的分工體系,形成(chéng)集群運營合夥人模式,構建生态體系下的良性分工機制,所有合夥人都(dōu)是在這(zhè)種(zhǒng)分工體系下的理性的選擇,下面(miàn)舉例來說明。
  凝新制冷不生産制造壓縮機,把建立制冷标準化機組做爲自己的核心競争力,占據産業鏈上的制高點,并以此爲核心向(xiàng)整條産業鏈上發(fā)力及相關領域輻射。
  傑創智慧源集群平台以兩(liǎng)化融合、人才開(kāi)發(fā)、質量管理等六大運營戰略,將(jiāng)制冷行業進(jìn)行整體轉型升級,將(jiāng)上下遊企業、投資者、創業者、員工等進(jìn)行資源優化配置,拓展出九種(zhǒng)嶄新的合夥人模式,構建産業鏈、價值鏈、空間鏈并融爲一個生态型航母級商業組織。
  爲了集群平台的永續經(jīng)營、長(cháng)治久安,維護各個主體及其相互之間的和諧共享環境,“集群平台基本法”正式出台了!
  集群基本法不僅是規章制度,是戰略,是企劃,集群平台基本法是法則體系,是利他付出、知行合一的行動綱領;是集群運營各維度經(jīng)營發(fā)展的一部寶典;更是所有進(jìn)入平台的E、S、B、I各象限合作夥伴,都(dōu)認同集群理念的心理契約,是共同遵守的承諾;是共同願景,是所有集群成(chéng)員實現中國(guó)夢,共建共享的集群生态。帶領并指導中小企業進(jìn)入蓬勃發(fā)展,讓所有進(jìn)入平台的成(chéng)員,都(dōu)能(néng)追求清晰财富的九條正道(dào)和操作,在過(guò)程中得到傳承、分享、成(chéng)全等體現完整成(chéng)功多項祝福的價值,實現學(xué)業、專業、企業、家業、社交、事(shì)業的大融合與大發(fā)展的新天新地新國(guó)度。

  2017年我們將(jiāng)有100場路演尋找這(zhè)九類合夥人和走進(jìn)各大院校制冷行業科系爲他們做就業創業的深刻輔導,歡迎進(jìn)入集群航母,一起(qǐ)來爲中國(guó)制冷行業民族************做點事(shì)!


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